Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail de 2 ou 3 ans signé entre un employeur et un jeune de 16 à 25 ans.
Ce contrat fixe les engagements respectifs des 3 partenaires :
L’EMPLOYEUR s’engage à :
Assurer une formation professionnelle complète correspondant au métier choisi
Permettre à l’apprenti de suivre la formation théorique en CFA
Verser un salaire correspondant à la grille de rémunération...
L’APPRENTI s’engage à :
Respecter les règles de fonctionnement de l’entreprise
Travailler pour l’employeur et effectuer les taches confiées
Suivre régulièrement la formation et respecter le réglement intérieur du CFA
Se présenter à l’examen...
LE CFA s’engage à :
Définir les objectifs de formation
Assurer une formation théorique générale et professionnelle
Informer les maitres d’apprentissage...
Les conditions pour prétendre à un contrat d’apprentissage sont :
Etre âgé de 16 à 25 ans révolus (15 ans avec dérogation)
Sortir de 3ème
Si - de 15 ans, avoir fait le 1er cycle de l’enseignement secondaire
Pour plus d’informations, contactez UFA d’Hazebrouck, "Château de l’Orme" 101 rue de thérouanne, 59190 HAZEBROUCK 03.28.50.93.70
